**人力资源许可证流..
业务范围:**人力资源许可证,**劳务派..
**人力资源许可证流程
业务范围:**人力资源许可证,**劳务派遣证,咨询顾问:冯勇
企业**人力资源许可证需要的材料:
1、人力资源服务组织申请表以及申请报告;
2、法定代表人或负责人的身份证明;
3、预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件和组织规章及内部有关规章、制度;
4、4名以上专职人员的资格证书;
5、出具50平方米以上的租借协议及房东所有权证以及至少10万元RMB的注册资本验资陈诉或证明;
6、国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。
人力资源服务许可证,是由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一,主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业,是人力资源服
务(人才中介)机构设立的必要前提条件。所以做相关业务肯定需要**人力资源服务许可证。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于**币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许
企业**人力资源许可证需要的材料:
1、人力资源服务组织申请表以及申请报告;
2、法定代表人或负责人的身份证明;
3、预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件和组织规章及内部有关规章、制度;
4、4名以上专职人员的资格证书;
5、出具50平方米以上的租借协议及房东所有权证以及至少10万元RMB的注册资本验资陈诉或证明;
6、国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。
人力资源服务许可证,是由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一,主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业,是人力资源服
务(人才中介)机构设立的必要前提条件。所以做相关业务肯定需要**人力资源服务许可证。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于**币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许
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